Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte informieren

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29. Februar 2024: Equal Care Day

Care-Arbeit ist überwiegend „unsichtbare Arbeit”. Sie wird, genau wie der Schalttag am 29. Februar, oft übergangen. Daher findet der Equal Care Day in den Schaltjahren am 29. Februar statt; in den anderen Jahren am 1. März. Die Wahl dieses letzten Tags im Februar ist also eine ganz bewusste Entscheidung, denn Care-Arbeit wird in der Gesellschaft oft nicht wahrgenommen – so wie der 29. Februar eben nur alle 4 Jahre in Erscheinung tritt. 80 Prozent der Care Arbeit wird dabei von Frauen übernommen, ob im Ehrenamt, im privaten oder im professionellen Bereich. Männer hingegen übernehmen maximal 20% und brauchen damit vier Mal so lange, um denselben Umfang an Fürsorge- und Care-Arbeit beizutragen. Diese Tatsache soll mit dem Equal-Care-Day nochmal ganz deutlich ins Bewusstsein gerufen werden.

https://equalcareday.de/

06. März 2024: Equal Pay Day (EPD)

Frauen werden für ihre Arbeit weiterhin schlechter entlohnt als Männer. Der Unterschied beim Bruttoarbeitslohn lag im vergangenen Jahr laut statistischem Bundesamt unverändert bei 18 Prozent. Das bedeutet, im Vergleich zu Männern arbeiten Frauen zum Jahresanfang effektiv 66 Tage (18 Prozent von 365 Tagen) unentgeltlich. Der Equal Pay Day (EPD) markiert das Ende dieser symbolischen Periode. Dieses Jahr fällt der EPD auf den 06. März – nicht etwa, weil sich der Gender Pay Gap im Vergleich zum letzten Jahr (hier fiel der EPD auf den 07. März) gebessert hätte, sondern weil 2024 ein Schaltjahr ist. Daher lautet das diesjährige Motto „Höchste Zeit für equal pay“. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.equalpayday.de/

08. März 2024: Internationaler Frauentag

Der 8. März ist seit 1975 „Tag der Vereinten Nationen für die Rechte der Frau und den Welt­frieden“, oder kurz: Internationaler Frauentag. Allerdings wird dieser schon seit über 100 Jahr­en begangen, indem Frauen weltweit an diesem Datum für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung von Frauen demonstrieren. Der Internationale Frauentag wurzelt in der Arbei­terinnenbewegung des späten 19. und frühen 20. Jahrhunderts, als in vielen Ländern die For­derung nach einem Tag aufkam, an dem sich Frauen für Gleichberechtigung, höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen für Frauen sowie für ein Frauenwahlrecht und gegen Diskri­minierung einsetzen konnten. Heute ist der Internationale Frauentag in 26 Ländern weltweit gesetzlicher Feiertag – in Deutschland allerdings nur in Berlin (seit 2019) und in Mecklenburg-Vorpommern (seit 2023).